Machen Sie Ihr Team eigen­stän­dig beim Zeit­ma­nage­ment. Mit­ar­bei­ter erfas­sen Zei­ten bequem via Brow­ser oder mobi­ler App auf dem Smart­phone. Anträ­ge auf Abwe­sen­heit wer­den direkt im Sys­tem gestellt und geneh­migt. Das redu­ziert den Rück­fra­gen-Auf­wand in der HR-Abtei­lung und stei­gert die Zufrie­den­heit durch Trans­pa­renz und Fle­xi­bi­li­tät. Wir lie­fern die tech­no­lo­gi­sche Basis für eine moder­ne und wert­schät­zen­de Füh­rungs­kul­tur am Markt.

Behal­ten Sie die vol­le Kon­trol­le über Ihre Per­so­nal­kos­ten jeder­zeit zuver­läs­sig. Indi­vi­du­el­le Dash­boards lie­fern Daten über Anwe­sen­hei­ten, Sal­den und Fehl­zei­ten­quo­ten. Die­se Fak­ten die­nen als fun­dier­te Ent­schei­dungs­grund­la­ge für die stra­te­gi­sche Kapa­zi­täts­pla­nung. Wir iden­ti­fi­zie­ren Über­las­tun­gen im Team früh­zei­tig zur Siche­rung der Mit­ar­bei­ter­ge­sund­heit. Wir wan­deln Zeit­da­ten in stra­te­gi­sches Wis­sen für die Unter­neh­mens­lei­tung um.

Wir las­sen Ihre Mit­ar­bei­ter bei der Umstel­lung nicht allein. Eine Ein­füh­rung digi­ta­ler Zeit­er­fas­sung ist ein stra­te­gi­scher Wan­del Ihrer Arbeits­kul­tur. Wir beglei­ten Ihr Pro­jekt von der Kon­fi­gu­ra­ti­on der Arbeits­zeit­mo­del­le bis zur Anwen­der­schu­lung. Wir för­dern die Akzep­tanz für neue digi­ta­le Werk­zeu­ge. Als Part­ner bie­ten wir schnel­len Sup­port und kon­ti­nu­ier­li­che Opti­mie­rung Ihrer Stra­te­gie. Wir ver­wan­deln Visio­nen in mess­ba­re Pro­duk­ti­vi­tät.