Die Ent­wick­lung einer eige­nen Lohn­ab­rech­nungs­soft­ware ist anspruchs­voll, ja. Sie ist aber dann der rich­ti­ge Weg, wenn Ihre Abrech­nungs­pro­zes­se so ein­zig­ar­tig und kom­plex sind, dass die Anpas­sung einer Stan­dard­soft­ware teu­rer und kom­pli­zier­ter wäre als eine schlan­ke, maß­ge­schnei­der­te Neu­ent­wick­lung. Mit einem erfah­re­nen Part­ner wie uns, der die Ver­ant­wor­tung für Sicher­heit und Com­pli­ance ernst nimmt, ist das Risi­ko beherrsch­bar. Der Vor­teil ist eine per­fek­te, effi­zi­en­te und fle­xi­ble Lösung, die Ihnen gehört.

Ja. Wenn Sie bereits eine maß­ge­schnei­der­te Lösung im Ein­satz haben, aber der ursprüng­li­che Ent­wick­ler nicht mehr ver­füg­bar ist, kön­nen wir die­se Anwen­dung über­neh­men. Unser Pro­zess beginnt mit einer detail­lier­ten Ana­ly­se des Codes und der Archi­tek­tur. Basie­rend dar­auf über­neh­men wir die War­tung, behe­ben Feh­ler und pla­nen die stra­te­gi­sche Moder­ni­sie­rung und Wei­ter­ent­wick­lung der Soft­ware.

Durch einen rigo­ro­sen Pro­zess. Ers­tens beob­ach­ten wir pro­ak­tiv die gesetz­li­chen Ände­run­gen. Zwei­tens wer­den alle not­wen­di­gen Anpas­sun­gen im Code von einem vier-Augen-Prin­zip (Code-Review) geprüft. Drit­tens – und das ist ent­schei­dend – nut­zen wir auto­ma­ti­sier­te Tests. Wir bau­en eine Test-Suite mit hun­der­ten von fik­ti­ven Mit­ar­bei­ter-Fäl­len auf. Nach jeder Ände­rung las­sen wir die­se Tests lau­fen und stel­len so auto­ma­ti­siert sicher, dass alle Berech­nun­gen für alle denk­ba­ren Kon­stel­la­tio­nen immer noch kor­rekt sind.