Durch eine Kom­bi­na­ti­on aus drei Fak­to­ren: 1. Per­so­nal­aus­wahl: Wir stel­len nur Ent­wick­ler ein, die die not­wen­di­ge Eigen­ver­ant­wor­tung und Dis­zi­plin für die Remo­te-Arbeit mit­brin­gen. 2. Kla­re Pro­zes­se: Wir arbei­ten in agi­len Pro­zes­sen mit kla­ren Zie­len und täg­li­chen, kur­zen Abstim­mun­gen, was die Pro­duk­ti­vi­tät trans­pa­rent macht. 3. Pro­fes­sio­nel­le Tools: Der Ein­satz von Pro­jekt­ma­nage­ment-Tools und eine offe­ne Kom­mu­ni­ka­ti­ons­kul­tur sor­gen für einen rei­bungs­lo­sen Infor­ma­ti­ons­fluss.

Ja, selbst­ver­ständ­lich. Obwohl die täg­li­che Arbeit remo­te statt­fin­det, sind unse­re Ent­wick­ler für wich­ti­ge Ter­mi­ne wie den Pro­jekt-Kick-off, einen stra­te­gi­schen Work­shop oder eine wich­ti­ge Prä­sen­ta­ti­on ger­ne bereit, zu Ihnen zu rei­sen. Wir emp­feh­len oft ein hybri­des Modell, das die Effi­zi­enz der Remo­te-Arbeit mit den Vor­tei­len gele­gent­li­cher per­sön­li­cher Tref­fen kom­bi­niert.

Nicht zwangs­läu­fig, wenn man die rei­ne Rate ver­gleicht, da wir unse­ren Ent­wick­lern wett­be­werbs­fä­hi­ge Ber­li­ner Gehäl­ter zah­len. Die Erspar­nis für Sie liegt jedoch in ande­ren Berei­chen: Sie spa­ren sich die Kos­ten für einen Büro­ar­beits­platz, haben eine grö­ße­re Aus­wahl an Top-Talen­ten und pro­fi­tie­ren von der oft höhe­ren, fokus­sier­te­ren Pro­duk­ti­vi­tät, die erfah­re­ne Remo­te-Ent­wick­ler an den Tag legen.