Wir matchen die Anfor­de­run­gen Ihres Pro­jekts sehr sorg­fäl­tig mit den Fähig­kei­ten unse­rer Ent­wick­ler. Für beson­ders anspruchs­vol­le Pro­jek­te set­zen wir aus­schließ­lich unse­re erfah­rens­ten Seni­or-Ent­wick­ler ein. Der bes­te Weg, sich zu über­zeu­gen, ist das per­sön­li­che Ken­nen­lern­ge­spräch. Dort kön­nen Sie den Ent­wick­ler selbst auf Herz und Nie­ren prü­fen. Wir sind zuver­sicht­lich, dass er Sie über­zeu­gen wird.

Ein Top-Ent­wick­ler hat einen höhe­ren Tages­satz als ein Juni­or. Die Erfah­rung zeigt jedoch immer wie­der, dass er auf das Pro­jekt gerech­net oft die güns­tigs­te Lösung ist. Ein Seni­or-Ent­wick­ler ist um ein Viel­fa­ches pro­duk­ti­ver, macht weni­ger Feh­ler, benö­tigt weni­ger Manage­ment und trifft bes­se­re archi­tek­to­ni­sche Ent­schei­dun­gen, was immense Fol­ge­kos­ten spart. Es ist die smar­tes­te Inves­ti­ti­on, die Sie in Ihr Soft­ware-Pro­jekt täti­gen kön­nen.

Ja, abso­lut. Das ist ein exzel­len­tes Modell. Ein Top-Ent­wick­ler von uns kann nicht nur eine enor­me Pro­duk­ti­vi­täts­stei­ge­rung für Ihr Pro­jekt in Ber­lin bedeu­ten, son­dern auch als Men­tor und Kata­ly­sa­tor für Ihr gesam­tes inter­nes Team wir­ken. Er bringt neue Per­spek­ti­ven, Best Prac­ti­ces und einen hohen Qua­li­täts­an­spruch mit, von dem alle pro­fi­tie­ren.