Unser Versprechen
Ihr Google Workspace Rollout: Ein Erfolgsprojekt, kein Experiment.
Als Ihre Change-Manager in Berlin verstehen wir, dass die Einführung von Google Workspace ein Kulturprojekt ist, kein reines IT-Projekt. Wir managen den gesamten Veränderungsprozess – von der technischen Planung bis zur erfolgreichen Adaption durch Ihr Team – für einen nachhaltigen Erfolg.
Eine Punktlandung, die uns Zeit, Geld und Nerven gespart hat.
Der Dirigent für unser digitales Orchester.
Wir haben jetzt eine ganze IT-Abteilung zum Preis von einem Bruchteil.
Fürchten Sie den Widerstand Ihrer Mitarbeiter beim Tool-Wechsel?
Die größte Hürde bei der Einführung neuer Tools ist die menschliche Gewohnheit. Ein rein technischer Rollout ohne Begleitung führt zu Frustration, geringer Nutzung und einer gescheiterten Investition. Ihnen fehlt ein Partner, der den Wandel aktiv gestaltet und Ihre Mitarbeiter für die neuen Möglichkeiten begeistert.

Unsere Lösung: Moderne Architekturen für Ihr Wachstum
Wir konzipieren und entwickeln das technische Rückgrat für Ihre digitalen Produkte.
- Die Blaupause: Detaillierte Projekt- & Zeitplanung
- Das Herzstück: Change Management & Kommunikation
- Die Befähigung: Zielgruppenspezifische Schulungen

Die Blaupause: Detaillierte Projekt- & Zeitplanung
Jeder erfolgreiche Rollout beginnt mit einem klaren Fahrplan. Wir erstellen einen umfassenden Projektplan, der alle Phasen definiert: von der initialen Pilotgruppe über die Datenmigration und die Kommunikation bis zum finalen Go-Live und der Hypercare-Phase. Wir lassen nichts dem Zufall überlassen.

Das Herzstück: Change Management & Kommunikation
Wir entwickeln eine maßgeschneiderte Kommunikations-Strategie, um Ihr Team frühzeitig zu informieren, die Vorteile aufzuzeigen und die Neugier zu wecken. Wir identifizieren und schulen interne “Champions”, die als Multiplikatoren und erste Ansprechpartner in ihren Abteilungen agieren und den Wandel von innen heraus tragen.

Die Befähigung: Zielgruppenspezifische Schulungen
Wir führen praxisnahe und auf die verschiedenen Rollen in Ihrem Berliner Unternehmen zugeschnittene Schulungen durch. Vom Management bis zum Azubi lernt jeder genau das, was er für seine tägliche Arbeit benötigt. Wir verwandeln Unsicherheit in souveräne Anwendung und Produktivität.
Mehr als nur eine Agentur. Ihre externe Task-Force.
Wir liefern nicht nur Code, wir liefern funktionierende, wartbare und business-orientierte Lösungen.
Fokus auf den Menschen (Adoption)
Unser Erfolg misst sich nicht am Abschluss der technischen Installation, sondern an der Nutzungsrate und der Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter. Unser gesamter Prozess ist darauf ausgerichtet, eine hohe und nachhaltige Akzeptanz der neuen Werkzeuge zu erreichen.
Ganzheitlicher Projekt-Ansatz
Wir sind keine reinen Techniker oder reinen Trainer. Wir kombinieren zertifiziertes IT-Projektmanagement (z.B. PRINCE2) mit bewährten Methoden des Change Managements. Bei uns erhalten Sie die Technik und die Begleitung aus einer Hand.
Risikominimierung für Ihr Unternehmen
Durch unsere strukturierte Planung, klare Kommunikation und die Erfahrung aus hunderten von IT-Einführungsprojekten minimieren wir die technischen und organisatorischen Risiken Ihres Rollout-Projekts in Berlin und sichern Ihre Investition ab.
Ihr Weg zur digitalen Souveränität
Darauf aufbauend ermöglichen wir Ihnen den nächsten Schritt zur vollständigen Kontrolle, Agilität und dem entscheidenden Vorsprung in Ihrem Markt.
Frontend-Entwicklung (React / Vue)
DevOps & Cloud-Management
UX/UI Design & Prototyping
Laufende Wartung & Support
Der technische Deep Dive für Experten
Für alle, die es genau wissen wollen: Hier finden Sie die Details zu unserem Tech-Stack, unseren Prozessen und unserer Arbeitsweise.
Unsere technischen Standards
- Planung: Detaillierter Projekt- und Zeitplan, Definition von Pilotgruppen.
- Kommunikation: Entwicklung eines Kommunikationsplans, Erstellung von Info-Materialien.
- Befähigung: Aufbau eines “Champion”-Programms, Durchführung von Anwenderschulungen.
- Technik: Steuerung der technischen Umstellung und Datenmigration.
- Support: Hypercare-Phase nach dem Go-Live, Erfolgsmessung (Adoption Score).
Technische Fragen, klare Antworten
Champions sind technik-affine und respektierte Mitarbeiter aus Ihren eigenen Fachabteilungen. Wir schulen diese Personen intensiv, damit sie als begeisterte Vorreiter und erste Anlaufstelle für die Fragen ihrer Kollegen agieren. Dieses Netzwerk von internen Unterstützern ist der effektivste Weg, um Akzeptanz zu fördern und die IT zu entlasten.
Ja, absolut. Wenn Sie die technische Einführung bereits abgeschlossen haben, aber feststellen, dass die Nutzung der Tools hinter den Erwartungen zurückbleibt, bieten wir auch gezielte, praxisnahe Anwenderschulungen in Berlin an, um die Produktivität und die Akzeptanz nachträglich zu steigern.
Die Dauer hängt stark von der Unternehmensgröße ab. Für ein KMU mit 50 Mitarbeitern dauert ein strukturierter Rollout-Prozess von der Planung bis nach der Go-Live-Betreuung typischerweise 8–12 Wochen. Diese Zeit ist notwendig, um die Mitarbeiter angemessen zu informieren, zu schulen und den Wandel nachhaltig zu verankern.
Unser bewährter Prozess für Ihren Erfolg
1. Analyse & Audit
2. Strategie & Angebot
3. Umsetzung & Betrieb
Unsere Expertise im Einsatz: Fallstudien
Case Study: On-Premise-Migration
Anleitung: SaaS-Plattform auf AKS
Analyse: FinOps & Kostenkontrolle
Keine anonyme Hotline. Echte Experten.
Lernen Sie die Architekten kennen, die hinter Ihrer Cloud-Transformation stehen.
Felix Müller
Laura Schmidt
Alex Krause
Max Weber
Direkter Kontakt zu ComputerBUTLER
Telefon: +49 30 7543 8669 0
Unsere Servicezeiten:
Montag — Freitag: 09:00 — 18:00 Uhr
Notfall-Support für Vertragskunden: 24/7